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Les PME et les ETI sont les principales créatrices d’emplois et de richesses dans les territoires. I&F a la conviction qu’elles jouent un rôle clé pour contribuer au développement d’une société plus durable sur le plan environnemental et social. En tant que PME et investisseur, I&F s’inscrit pleinement dans cette perspective.
Prendre en compte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans la politique d’investissement contribue à pérenniser et valoriser les entreprises en portefeuille. Cela permet de réduire leur profil de risque, saisir des opportunités de croissance supplémentaires et renforcer leur valeur stratégique.
Initiative & Finance promeut dans ses participations :
L’ESG est intégré dans nos processus d’audit pré-investissement et inclut :
L’ESG est intégré dans le suivi de nos participations et inclut :
Initiative & Finance soutient l’ONG Entrepreneurs du Monde, qui aide les personnes les plus vulnérables à entreprendre pour sortir de la précarité, s’autonomiser et s’émanciper. I&F a notamment sponsorisé à plusieurs reprises la soirée « Pitch & Give « , durant laquelle des projets solidaires sont présentés et sélectionnés.
Depuis 2023, I&F finance la création d’un nouvelle agence de micro-crédit au Sierra Leone, a minima pour les 3 prochaines années. Son activité a ainsi commencé dès avril 2024 et les premiers bénéficiaires ont pu accélérer le développement de leur activité entrepreneuriale.
Par ailleurs, l’équipe du fonds TOMORROW reversera une partie de son carried interest à des associations tournées vers la préservation des océans.
I&F met en place des formations à destination de ses collaborateurs sur les thématiques ESG (fresque du climat, formation CSRD) et d’innovation technologique notamment (intelligence artificielle, etc.).
Collaborateurs formés aux enjeux climatiques en 2023 : 100%.
Consciente que le secteur financier attire moins de talents féminins, I&F agit à plusieurs niveaux pour promouvoir la parité. I&F s’assure notamment d’une rémunération équitable entre hommes et femmes. En signant la charte France Invest pour la Parité, I&F s’engage à atteindre 40% de femmes dans ses équipes d’investissement en 2030.
Part des femmes dans les équipes d’investissement en 2024 : 32%.
I&F s’engage à améliorer la qualité de vie au travail de ses employés avec par exemple : la mise en place de crèches d’entreprises (faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle), la mise à disposition de matériel ergonomique (prévenir les troubles musculo-squelettiques), la participation collective à des activités sportives (garantir le bien-être physique)…
Afin d’aligner les intérêts du travail et du capital, I&F s’est engagée à intéresser ses salariés aux résultats de l’entreprise. Ainsi la société verse une prime d’intéressement à l’ensemble de ses salariés ainsi qu’une prime de partage de la valeur.
Initiative & Finance publie chaque année depuis 2021 le rapport Loi Energie-Climat dans lequel la société de gestion répond aux exigences de la réglementation français en matière d’ESG.
Initiative & Finance est soumise au Règlement 2019/2088 du 27 novembre 2019 concernant la publication d’informations relatives à la durabilité dans le secteur des services financiers ( « Règlement Disclosure »).